व्यवसाय की समग्र गुणवत्ता में सुधार के लिए प्रदर्शन उत्कृष्टता प्रबंधन सीखना

16 से 19 जुलाई तक, समूह कंपनी ने अधीनस्थ उद्यमों के मुख्य जिम्मेदार व्यक्तियों और मुख्य प्रबंधन कर्मियों को रिचार्ज करने के लिए, उत्कृष्ट प्रदर्शन प्रबंधन पर एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के लिए वरिष्ठ प्रशिक्षकों युगेनहैंड गुआनलोंग लियांग को कंपनी में आने के लिए आमंत्रित किया। इसलिए वे सीख सकते हैं कि उत्कृष्ट प्रदर्शन प्रबंधन विधियों को कैसे लागू किया जाए। यह उद्यम नवाचार क्षमता और प्रतिस्पर्धात्मकता को भी बढ़ा सकता है।

उद्यमों के व्यावहारिक अनुभव के आधार पर, दो प्रशिक्षकों, युगेनहैंड गुआनलोंग लियांग ने प्रशिक्षुओं को विस्तार से बताया कि उत्कृष्ट प्रदर्शन मानदंड क्या है और उत्कृष्ट प्रदर्शन मानदंड का परिचय कैसे दिया जाए। उन्होंने उच्च-स्तरीय नेतृत्व, रणनीति निर्माण और तैनाती, मानव संसाधन प्रबंधन आदि के मॉड्यूल पर ध्यान केंद्रित किया और उत्कृष्ट प्रदर्शन प्रबंधन मोड को पेश करने और लागू करने का तरीका निकाला। इसका उद्देश्य उत्कृष्ट प्रदर्शन प्रबंधन मोड के महत्व को बढ़ावा देना, उद्यमों को उन्नत प्रबंधन उपकरण और मानकों को सीखने के लिए मार्गदर्शन करना और उद्यमों के वास्तविक प्रबंधन और संचालन में बुनियादी सिद्धांत को लागू करना है, ताकि उद्यमों के समग्र गुणवत्ता स्तर और प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार किया जा सके।

ऐसा कहा जाता है कि उत्कृष्ट प्रदर्शन का उद्देश्य ग्राहकों, कर्मचारियों और अन्य इच्छुक पार्टियों के लिए लगातार मूल्य बनाना, उद्यम की समग्र प्रदर्शन क्षमता में सुधार करना और व्यापक संगठनात्मक प्रदर्शन प्रबंधन पद्धति के माध्यम से संगठन के सतत विकास और सफलता को बढ़ावा देना है। उत्कृष्ट प्रदर्शन मॉडल उद्यमों के व्यापक प्रदर्शन प्रबंधन को बेहतर बनाने के लिए एक प्रभावी तरीका और उपकरण है, जिसे दुनिया में व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त है। यह सभी स्तरों पर सरकारों के गुणवत्ता पुरस्कारों का मूल्यांकन मानक है, और नई स्थिति में चीनी उद्यमों के संचालन और प्रबंधन की दिशा भी है। उत्कृष्ट प्रदर्शन मॉडल का कार्यान्वयन उद्यमों के स्वतंत्र नवाचार को निर्देशित करने और प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए अनुकूल है।

बैठक के बाद, छात्रों ने व्यक्त किया कि प्रशिक्षण ने न केवल गुणवत्ता जागरूकता में वृद्धि की, बल्कि दृष्टि को भी खोला, ज्ञान को समृद्ध किया और अवधारणा को अद्यतन किया, और सभी लोगों के आत्मविश्वास और जिम्मेदारी को अपना काम अच्छी तरह से करने के लिए मजबूत किया। कार्य में, सीखे गए ज्ञान को वास्तविक कार्य में लागू करने के लिए उच्चतम कामकाजी मानकों और सर्वोत्तम मानसिक उपस्थिति का उपयोग किया जाएगा।